高校新卒の入社も多いエーデルワイスでは、未経験者や新卒職員の教育・サポート体制も万全に整えています。また、現場経験のある方は即戦力として、OJTを通じて仕事の流れを指導。相談やフォローを随時実施しながら、独り立ちまでを支えています。
-
先輩介護職員による研修
教育体制を一新し、介護リーダー5名が中心となって、介護職員を教育・サポートする制度を確立。介護の現場で経験を積んだ職員がお教えすることで、未経験の方も着実に成長できます。
-
研修カリキュラム
未経験の方には、入社後5日間の座学研修を行い、当法人の理念や実技などを指導。その後、配属先でのOJTを通じて、シーツ交換などから始めます。経験者はできることから取り組んでいきます。
-
資格取得支援制度
無資格の方には、介護職員初任者研修の取得費用を当法人で負担。また、吸引指導員・介護福祉士・ケアマネなどの資格取得も可能です。社内の職員が講師を務め、勉強方法や合格のポイントなども指導します。
